転職で給料が下がる覚悟は必要?未経験転職のリアルと備え方

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「転職給料下がる覚悟未経験」と検索しているなら、今まさに、収入への不安と向き合っているのではないでしょうか。

この記事では、39歳・未経験からフリーランスを経て上場企業へ転職した筆者が、給料が下がる可能性への向き合い方と、後悔しないための備え方をまとめました。

この記事でわかること

未経験分野への転職では、これまでの実務経験がそのまま評価に反映されにくいため、一時的に年収が下がるケースは珍しくありません。特に、専門性が重視される職種への転換では、この傾向が強くなります。

筆者自身、フリーランスから未経験の分野に踏み出す際、この現実と向き合いました。

正直なところ、当時はフリーランスという働き方に少し疲れていた時期でもあり、年収そのものはあまり重視していませんでした。それよりも「安定して働ける環境」の方を優先したいという気持ちが強く、収入面での不安はほとんどなかったというのが実感です。

「給料が下がる覚悟」という言葉は抽象的ですが、実際に準備すべきことは具体的です。

事前に準備すべき3つのこと

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未経験転職の判断で大切なのは、「今の給料」と「数年後の市場価値」を比較する視点です。専門性を積める環境であれば、長期的には収入が上がっていく可能性も十分にあります。

実際に転職してからの変化としては、月給自体は微増にとどまりました。ただ、ボーナスが出るようになったことで、年収ベースで見ると100万円以上のアップになりました。「給料が下がるかもしれない」という不安を抱えたまま動かずにいたら、この結果は得られなかったと思います。

注意:不足しているスキルを事前に補っておくことで、年収交渉の材料を増やすという選択肢もあります。焦って動く前に、準備できることから始めるのがおすすめです。

給料が下がったことへの後悔については「覚悟していたはずなのに」、年収が下がって後悔した話でも書いています。

給料が下がるかもしれないという不安は、未経験転職を考える多くの人が抱えるものです。大切なのは、その不安を放置せず、備えと情報収集によって具体的な判断材料に変えていくことです。未経験・年齢への不安をまとめて知りたい方は未経験転職・年齢の不安完全ガイドもあわせてご覧ください。

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本記事は筆者の実体験に基づく個人の感想です。サービス選びの際は、必ず公式サイトで最新の料金・条件をご確認ください。